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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Reclutamento Multilingue
Descrizione
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Siamo alla ricerca di uno Specialista in Reclutamento Multilingue altamente motivato e competente per unirsi al nostro team di Risorse Umane. In questo ruolo, sarai responsabile dell'intero ciclo di reclutamento di candidati che parlano più lingue, supportando le esigenze di aziende internazionali e multiculturali. Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza delle strategie di selezione, eccellenti capacità comunicative in almeno due lingue straniere e una forte attitudine al lavoro in ambienti dinamici e internazionali.
Le tue principali responsabilità includeranno la pubblicazione di annunci di lavoro su piattaforme internazionali, la ricerca attiva di talenti multilingue, la conduzione di colloqui in diverse lingue e la valutazione delle competenze linguistiche e professionali dei candidati. Collaborerai strettamente con i manager delle diverse divisioni aziendali per comprendere le esigenze specifiche di ogni posizione e garantirai un processo di selezione efficace e trasparente.
Dovrai inoltre gestire la documentazione relativa ai candidati, mantenere aggiornati i database e assicurarti che tutte le procedure siano conformi alle normative locali e internazionali. Sarà fondamentale sviluppare e mantenere una rete di contatti con scuole di lingue, università e agenzie di reclutamento estere per attrarre i migliori talenti.
Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare con team provenienti da tutto il mondo. Se sei appassionato di risorse umane, parli più lingue e desideri contribuire al successo di aziende globali, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire l'intero processo di selezione per posizioni multilingue
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme internazionali
- Ricercare attivamente candidati che parlano più lingue
- Condurre colloqui in diverse lingue
- Valutare le competenze linguistiche e professionali dei candidati
- Collaborare con i manager delle divisioni aziendali
- Gestire la documentazione e aggiornare i database dei candidati
- Garantire la conformità alle normative locali e internazionali
- Sviluppare una rete di contatti con scuole di lingue e università
- Partecipare a eventi di reclutamento e fiere del lavoro
- Fornire feedback ai candidati e ai responsabili delle assunzioni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o discipline affini
- Esperienza pregressa nel reclutamento, preferibilmente in contesti internazionali
- Ottima conoscenza di almeno due lingue straniere
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in team multiculturali
- Forte orientamento ai risultati e problem solving
- Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting
- Familiarità con le normative sul lavoro nazionali e internazionali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Disponibilità a viaggiare per eventi di reclutamento
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali lingue straniere parli fluentemente?
- Hai esperienza nel reclutamento internazionale?
- Come valuti le competenze linguistiche dei candidati?
- Raccontaci di una sfida affrontata nel reclutamento multilingue.
- Come gestisci la comunicazione con team multiculturali?
- Quali strumenti di recruiting utilizzi abitualmente?
- Sei disponibile a partecipare a eventi di reclutamento all'estero?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative internazionali del lavoro?
- Hai esperienza nella gestione di database di candidati?
- Qual è la tua strategia per attrarre talenti multilingue?
